Portuguese (Português)

O Departamento de Trabalho e Treinamento (DLT - Rhode Island Department of Labor and Training) de Rhode Island fornece serviços de tradução (escrita) e interpretação (falada) no seu idioma preferido, sem nenhum custo.

O DLT irá traduzir todas as informações vitais para seu idioma preferido. Informação vital significa qualquer informação, escrita, oral ou eletrônica necessária para uma pessoa entender como obter qualquer ajuda, benefício, serviço e/ou treinamento; ou exigido por lei. Exemplos de documentos que contêm informações vitais incluem, entre eles:

  • Formulários de consentimento e reclamação;
  • Formulários de admissão e solicitação com possibilidades de consequências importantes;
  • Notificações por escrito de direitos;
  • Notificações de negações, perdas ou reduções em benefícios ou serviços;
  • Notificações de ação disciplinar;
  • Sinais; e
  • Notificações fornecendo aconselhamentos sobre serviços de ajuda com idiomas gratuitos.

Para solicitar serviços de tradução ou interpretação, entre em contato com o programa do qual precisa de ajuda. As informações de contato para os principais programas são fornecidas abaixo. Informações de contato adicionais estão disponíveis aqui.

Informações importantes sobre o programa

Seguro desemprego

O seguro desemprego é um programa para trabalhadores de Rhode Island que ficam parcial ou totalmente desempregados sem culpa nenhuma. Se foi despedido do emprego, pode ter direito ao seguro-desemprego.

Após apresentar uma solicitação de seguro-desemprego, normalmente leva de 2 a 3 semanas para ser processada. Depois disso, precisará solicitar pagamento para cada semana que estiver desempregado. Pode validar o pagamento por meio de nosso sistema de certificação online, https://beta.uionline.dlt.ri.gov, ou ligando para (401) 415-6772.

Em caso de dúvidas sobre a solicitação, talvez seja necessário passar por adjudicação para determinar sua elegibilidade. Você tem o direito de recurso se os benefícios forem negados. Para obter mais informações sobre adjudicação e recursos, consulte nossa página de perguntas frequentes: https://dlt.ri.gov/ui/faq/#appeals.

Precisa de ajuda? Entre em contato com o Call Center para desemprego em (401) 415-6772.

Seguro por incapacidade temporária (TDI)

O Seguro por incapacidade temporária (TDI) oferece benefícios aos trabalhadores de Rhode Island que estão desempregados devido a doença temporária ou lesão não relacionada ao trabalho.

Precisa de ajuda? Contate a TDI por e-mail DLT.TDI@dlt.ri.gov ou ligue para (401) 462-8420.

Seguro para cuidador temporário (TCI)

A TCI oferece aos requerentes elegíveis até 6 semanas de benefícios de cuidador para cuidar de um filho, cônjuge, parceiro doméstico, pai/mãe, sogro(a) ou avô(ó) gravemente doente, ou para criar vínculo com um filho recém-nascido, novo filho adotado ou novo acolhimento familiar.

Precisa de ajuda? Contate a TCI por e-mail DLT.TDI@dlt.ri.gov ou ligue para (401) 462-8420.

Recursos para pessoas à procura de emprego

A DLT oferece vários recursos às pessoas à procura de emprego, incluindo ajuda na preparação de currículos, programas de treinamento profissional e coaching de carreira individual. Pode acessar esses recursos em um dos centros de serviços de aconselhamento profissional presenciais da DLT ou no site Retorno ao trabalho de RI.

Precisa de ajuda? Entre em contato com o centro de serviços de aconselhamento profissional mais próximo de você:

Não pagamento de salários

Se seu empregador não lhe pagar os salários devidos, você deve apresentar uma reclamação junto ao Departamento de Trabalho e Treinamento (Department of Labor and Training). Exemplos de não pagamento de salários incluem o não recebimento do cheque de pagamento final, pagamento abaixo do salário mínimo, não recebimento de salário para trabalho aos domingos ou feriados, ou pagamento indevido por horas extras.

Precisa de ajuda? Contate as Leis de Trabalho por e-mail DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov ou ligue para (401) 462-8550.

Licença paga por doença e por motivo de segurança

Em Rhode Island, a maioria dos empregados tem o direito legal de se ausentar do trabalho para cuidar de si mesmos em caso de doença grave, se estiverem feridos ou tiverem uma consulta médica de rotina. Pode também usar a licença remunerada para lidar com o impacto da violência doméstica, agressão sexual ou perseguição. Além disso, você pode usar a licença remunerada para ajudar seu filho, cônjuge, parceiro(a) doméstico ou outro membro da família para os mesmos fins.

Se achar que o empregador violou seu direito de licença médica e licença por motivo de segurança, deve apresentar uma reclamação no Departamento de Trabalho e Treinamento (Department of Labor and Training).

Precisa de ajuda? Contate as Leis de Trabalho por e-mail DLT.LaborStandards@dlt.ri.gov ou ligue para (401) 462-8550.

Seguro contra acidentes de trabalho

Os empregadores com um ou mais trabalhadores são obrigados a ter seguro contra acidentes de trabalho. Os funcionários cobertos que se lesionam no trabalho ou que ficam doentes podem ser elegíveis para receber benefícios de seguro contra acidentes de trabalho.

Caso se machuque ou adoeça devido ao trabalho, comunique o ferimento ao representante do seguro contra acidentes de trabalho do seu empregador ou ao departamento de recursos humanos. O empregador deve apresentar uma reclamação junto ao representante da empresa de seguro contra acidentes de trabalho, que determinará se sua lesão está relacionada ao trabalho e se você tem direito a seguro contra acidentes de trabalho.

Para delatar um empregador que você acredita não ter seguro contra acidentes de trabalho, ligue para (401) 462-8100 ou e-mail dlt.wcfraud@dlt.ri.gov.

Para perguntas gerais sobre seguro contra acidentes de trabalho, ligue para (401) 462-8100 ou e-mail dlt.wcedcunit@dlt.ri.gov. Para obter assistência em espanhol, ligue para (401) 462-8555.